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请假未批缺席工作，被扣工资后我应该怎么做？
更新时间：2024-10-07 10:28:10
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请假未批缺席工作，被扣工资后我应该怎么做？
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对因未批请假而缺席工作被扣工资的情况，首先要明确的是，工资应按时足额支付，不得随意扣减。如用人单位存在违规扣薪行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益不受侵犯。
2024-10-07 10:20:51
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处理因请假被扣工资的问题时，可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行沟通协商，了解扣薪具体原因；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助解决问题；最后，如有必要，还可以选择提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-07 10:28:03
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针对因请假未批而缺勤被扣工资的问题，处理方式如下：1.首先确认请假的类型是否符合公司规定，例如婚假、病假等通常应有相应待遇。2.若发现单位存在违规扣薪行为，应及时与单位协商，提出质疑并要求解决。3.协商无果后，收集相关证据如请假申请、工资记录等，向劳动部门投诉或寻求法律援助。4.在处理过程中，保持与用人单位的沟通，并关注事态进展，做好应对可能出现的调解或仲裁的准备。
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