签署劳动合同后辞职，是否合法？

更新时间：2024-10-07 10:34:21

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签署劳动合同后辞职，被扣除25%工资是否合法？

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员工在签署劳动合同后辞职被扣除25%工资是不合法的。劳动者有权解除劳动合同，且用人单位必须按照规定支付全部工资。扣减工资会影响劳动者的收入和生活，公司可能因此面临法律纠纷和相应的经济处罚。

2024-10-07 09:47:59

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对这一问题，常见的解决途径包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。首先，尝试与公司内部沟通解决问题是最直接的途径。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如果仲裁结果不能令人满意，最后可以选择通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

2024-10-07 10:34:01

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员工辞职被扣工资的行为不合法。1.员工应首先收集相关证据，如劳动合同、工资条等。2.与公司的人事或财务部门沟通，明确提出异议并要求解决这一问题。3.如果沟通无果，可决定向劳动仲裁机构申请仲裁，同时准备好相关证据。4.对仲裁结果不满的话，可以依法向法院提起诉讼，坚决维护自己的权益。

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