公司因倒闭调动我们去远分店,是否有赔偿?

更新时间:2024-10-07 14:38:15
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公司因倒闭调动我们去远分店,拒绝调动是否有赔偿?
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    公司若因倒闭需调动员工至远分店,员工拒绝调动且这涉及劳动合同订立时的客观情况重大变化,双方协商未达成一致,那么公司应当支付经济补偿。经济补偿的支付依据员工的工作年限确定。
    2024-10-07 14:11:09
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    针对公司倒闭导致的工作地点调动问题,如果员工拒绝调动并认为这违反了劳动合同,可以采取的策略包括:与公司协商解决、寻求法律咨询服务或申请劳动仲裁。具体选择应视个人情况和需求而定,建议先尝试与公司沟通寻求合理解决方案。
    2024-10-07 14:37:47
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    可以拒绝调动并要求经济补偿。若调动符合合同订立时客观情况的重大变化,且双方未能协商一致,员工有权采取以下步骤:1.明确向公司表达拒绝调动的意愿;2.保留相关证据,如调动通知、与公司的沟通记录等;3.若公司不支付应得补偿,可寻求劳动仲裁机构的帮助,申请仲裁;4.若仲裁结果无法满足需求,可考虑向法院提起诉讼。
    2024-10-07 14:38:15
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