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劳动合同纠纷
> 问答详情
单位为我买的五险一金,除了补贴部分的一金,其他的五险的钱都是从我工资扣,也算是为员工买了五险一金吗?
更新时间:2019-07-31 14:00:55
问题描述:
单位为我买的
五险一金
,除了补贴部分的一金,
其他
的五险的钱都是从我
工资
扣,也算是为员工买了五险一金吗?
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五险包括
养老保险
、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
2019-07-31 13:52:57
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一般扣工资会有下面三个情况:
1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;
2、工作期间违反
公司规章制度
或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故等),具体的金额根据公司的规定执行;
3、绩效扣分,一般公司的工资体系里会有
绩效工资
,也就是拿出一部分工资,根据绩效评价来发放,只有达到满分才能全部拿到,这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的;
若企业扣工资没有合法合理的理由,
劳动者
可以向
劳动监察部门
投诉,获得自己应得的工资。
2019-07-31 13:56:42
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劳务派遣
又称人力派遣、
人才租赁
、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工
订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付
劳动报酬
。
2019-07-31 14:00:55
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单位必须给员工买五险一金吗
15450
咨询一下五险一金可以吗?
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的
全部3个答案 >
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社保是五险一金吗
138720
五险一金包括社保吗
五险一金资讯
公司为我买的五险一金,除了补助金部分的一金,其他五险的钱全部从我的工资中扣除,为员工买了五险一金吗?
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%
全部3个答案 >
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自己交五险一金多少钱
五险一金费用
企业为买了的五险一金,除开补助一部分的一金,别的的五险的钱都是以我薪水扣,也算作为职工买来五险一金吗
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人
全部3个答案 >
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律师你好,我们工厂今年从三险一金变成了五险一金,但扣的钱跟之前原本就是五险一金的同事不一样,比他们少
由生育险的状态下,享受生育待遇。
全部4个答案 >
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现在把我扔到外包公司,(而且是扣了五险一金的工资、所谓的五险一金都包括在一块)等于自己缴纳五险一金。
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
全部3个答案 >
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公司又说可以自己书面申请不交五险一金,那么公司员工以后还能找他不交吗?
不是的。公司有缴社保的义务。
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关于五险一金?
你好:违反劳动法的规定,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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如何投诉公司硬性规定上班10个班小时
可以到劳动局投诉
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已签订三方协议,还能和另一家公司签订实习协议吗?
请直接提出问题,及时为你解答
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五年劳动合同违约金一般多少
关于违约金,双方是可以根据违约情况来约定的。在劳动合同法中,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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打扫卫生不签劳动合同违法吗?
用工之次月起,不签署的,单位需要承担支付双倍工资的风险
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你好,可以协商赔偿事宜的
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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