公司工伤怎么赔偿

更新时间：2024-10-07 16:52:05

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员工在公司发生工伤后，应依法进行赔偿。赔偿涉及医疗、康复费用及伙食补助等。若造成伤残，还包括伤残津贴的支付。公司需及时履行赔偿义务，避免法律风险和损害公司声誉。

2024-10-07 16:50:07

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关于员工工伤的赔偿方式，主要有工伤保险赔偿和单位赔偿两种途径。公司应先考虑工伤保险是否足够覆盖赔偿需求，若不足，则单位应补充赔偿。赔偿需及时且足额，以保障员工权益。

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员工工伤后，公司应按照以下步骤进行赔偿：首先进行工伤认定，然后支付医疗和康复费用；接着发放工伤期间的工资福利；如有伤残，还需支付伤残津贴；最后，在解除劳动合同时，应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。全面遵循法律程序，确保赔偿流程的顺利进行。

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