寒假工签了合同,辞职影响工资发放吗?

更新时间:2024-10-07 19:24:14
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寒假工签了合同,只干了16天,辞职影响工资发放吗?
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    根据签订的合同,寒假工的辞职工资应按实际出勤天数进行结算。用人单位不得以任何理由克扣工资,需按照法律规定和合同约定支付劳动者的报酬。
    2024-10-07 19:03:07
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    寒假工即使只工作了16天,辞职后工资依然按照实际出勤天数进行计算。建议先与雇主进行沟通协商,寻求双方的共识,确保工资计算的公正合理。如遇争议,可以依据相关法律寻求援助或进行劳动仲裁。
    2024-10-07 19:24:11
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    对于寒假工的薪资计算,应根据实际工作天数和劳动合同中的约定来确定。若按日工资结算,则按照实际出勤的16天计算;若按月工资结算,则支付整月工资。在离职时,应确保工资计算的合法性和公平性。如果单位不按规定支付工资,可以采取法律手段维护自身权益。
    2024-10-07 19:24:14
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