因病提前离职遭公司阻挠,有哪些解决办法?

更新时间:2024-10-08 06:44:09
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    针对因病需提前离职而遭公司阻挠的情况,应首先了解相关法律法规。劳动者与用人单位解除劳动合同需遵循法定程序,包括提前书面通知用人单位并协商。若双方未达成一致,需按照合同规定的时间通知期限进行。
    2024-10-08 06:30:06
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    解决此问题的途径包括:一、与公司进行友好协商,说明个人情况并寻求双方都能接受的解决方案;二、如协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径解决争议;三、若对仲裁结果不满,还可以进一步向法院提起诉讼。
    2024-10-08 06:44:03
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    对公司阻挠因病提前离职的情况,可以采取以下措施:首先尝试与公司沟通协商,寻求和解;其次,如沟通无果,可以向当地劳动局投诉,请求其介入处理;再次,可以申请劳动仲裁,通过法律手段解决争议;最后,如对仲裁结果仍不满意,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2024-10-08 06:44:09
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