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试用期内被公司劝退并已签署离职申请，该如何处理？
更新时间：2024-10-08 08:03:55
问题描述：
试用期内被公司劝退并已签署离职申请，该如何处理？
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签署离职申请后，试用期被公司劝退的情况下，应当关注的事项包括确保获得解除证明并立即办理相关手续。根据劳动法规定，公司必须提供解除证明，并在规定时间内完成社保和档案的转移。否则可能影响个人权益如社保和档案等问题。
2024-10-08 07:25:16
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试用期被劝退时，请务必要求公司提供解除证明，并及时办理档案和社保关系的转移手续。如果公司拒绝或拖延办理，建议及时向劳动监察部门反映情况或考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及证据的充分性。
2024-10-08 08:03:42
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对试用期被劝退并签署离职申请的情况，你需要迅速行动以确保个人权益不受损害。具体步骤包括：1.确保获得解除证明；2.立即办理档案和社保关系的转移；3.如果涉及经济补偿，确保在离职交接时得到应有的补偿。如果公司不配合办理相关手续，建议通过法律途径寻求解决方案。
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