在餐饮店干了一个月，不想干了可以直接走吗

更新时间：2024-10-08 09:20:37

问题描述：

在餐饮店干了一个月，不想干了可以直接走吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1396876 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在餐饮店工作一个月，如果决定不再继续工作，通常情况下不能直接离职。根据劳动法相关规定，劳动者通常需要提前三十天书面通知用人单位。除非用人单位存在特定违法行为，如未提供劳动保护或未及时支付劳动报酬等，劳动者才能依据法律规定立即解除劳动合同。直接离职可能会导致违约责任，甚至影响未来的就业。

2024-10-08 09:17:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助634994 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对于在餐饮店工作一个月后的离职问题，你可以采取以下两种常见方式处理：一是与用人单位协商解除劳动合同；二是提前三十天提交书面辞职报告。选择方式时，你需要考虑个人的具体情况和用人单位的要求。如果单位存在违法行为，你可以立即解除劳动合同并主张赔偿。

2024-10-08 09:18:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1868500 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果你在餐饮店工作一个月后想要离职，可以参考以下操作：首先，如果用人单位存在违法行为，如欠薪或未提供必要的劳动保护等，你可以立即离职并主张赔偿；其次，如果用人单位没有违法行为，你应该提前三十天书面提出辞职，以确保工作交接和权益保障；最后，你还可以与用人单位协商解除劳动合同，在双方达成一致后办理离职手续。选择合适的离职方式非常重要，以避免可能的法律纠纷和经济损失。

2024-10-08 09:20:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者的年薪里面包括五险一金吗

劳动者的年薪里面包括五险一金吗

我在奶茶店工作了一个多月，可以直接走吗？

通常按照合同情况处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业年薪是什么意思

企业年薪是什么意思

长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不

长期工第二月欲离职，操作如下： 1）若单位有违法行为（如欠薪、无劳动保护等），可立即离职并主张赔偿； 2）若无违法行为，应提前三十天书面辞职，确保工作交接和权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

钟点工的相关规定

钟点工的相关规定

我合同到期了不想干了可以直接走吗

如果合同没有特殊约定是可以终止的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

专利转让流程怎么走

专利转让流程怎么走

在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我做了一个多月不想干了，可以直接走吗

不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资条丢失了怎么办

工资条丢失了怎么办

在餐厅刚工作三天不想干了可以直接辞职吗

你好，请妥善处理离职，以便节约维权的成本。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对交通事故责任认定书不服可以复议吗

对交通事故责任认定书不服可以复议吗

在酒店前台干了10几天签了合同不要工资可以直接走吗

不要工资直接走人是可以的，不过如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跑了两天不想跑了可以直接走吗

你好，不想做了可以和公司说一下比较好。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年薪是什么意思

年薪是什么意思

劳动者的年薪里面包括五险一金吗

劳动者的年薪里面包括五险一金吗

不想在公司干了可以直接走吗

如果在试用期提前3天通知用人单位即可；如果过了试用期，需要提前30天书面通知用人单位才可以解除劳动合同。但一般情况下都不需要支付违约金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年薪8.5万含五险一金到手有多少钱

年薪8.5万含五险一金到手有多少钱

不想干了可以直接走吗

提前一个月申请离职，办理好交接工作

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

郭胜钊律师

近期帮助 221 人

我遇到工资核算问题，可以处理不

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

微信支付被冻结

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

村干部说低保别取消原因是四十三岁不能有低保，合适低保条件，打12345电话帮我重新申请会成功不，

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

如何在AI全景模拟器中快速退款如何在AI全景模拟器中快速退款已经快如何在AI全景模拟器中快速退款已经

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

请问先学后付的合同合法吗

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

就是拍小租租车付完第一期，只有提前给他们说要解除，他们也没解除

16分钟前

黄昆辉律师

近期帮助 416 人

丈夫去世，妻子无法偿还房贷断供，银行起诉妻子，房屋被拍卖后，资不抵债，妻子需要还债吗

21分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19521 人

1958……1964年被五好战士现年86岁有补助吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟