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工资拖欠。工资少给
更新时间:2024-10-08 09:26:05
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工资拖欠。工资少给
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针对您已通过劳动仲裁委员会申请仲裁但公司仍拒绝支付工资的情况,首先,若仲裁结果支持您的诉求,但公司未履行,您可依据仲裁书在15天内向法院提起诉讼。法院将会进一步审理并可能判决公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。同时,您也可考虑向劳动行政部门申请强制执行仲裁裁决。
2024-10-08 09:23:41
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针对工资少给的情况,除了申请劳动仲裁外,您还可以采取以下法律途径维护权益:1. 与公司协商解决,明确工资数额及支付时间。2. 向劳动监察部门投诉,由他们调查并处理。3. 咨询律师,了解是否有必要提起民事诉讼,要求公司支付差额工资及可能的赔偿金。4. 若公司行为涉嫌犯罪,如恶意拖欠工资数额巨大,可向
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若公司拖欠的工资数额较大,您可采取以下措施更有效地追回:1. 收集充分的证据,如工资单、银行转账记录等,以证明拖欠的具体数额。2. 立即向劳动行政部门举报,利用行政力量介入。3. 尽快申请劳动仲裁,并准备充分的证据材料。4. 若仲裁结果有利,及时向法院提起诉讼,并申请财产保全,防止公司转移财产。
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签合同多了拖欠工资少了
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拖欠工资,拖欠工资不给。
仲裁结果不满意时,你可在收到仲裁书后15天内,准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据,到有管辖权的法院提起民事诉讼。在起诉过程中,要详细说明你对仲裁结果的不满及理由
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拖欠工资,乱扣工资
可以找当地的人社局的劳动监察大队或向法院提起诉讼
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劳务工资。工资拖欠
如果单位在仲裁后仍然拒不支付工资,员工可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时,员工需要提交仲裁裁决书、身份证明文件等材料。人民法院会根据仲裁裁决书的内容,
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拖欠工资工资少发
您好,如果觉得受到不公平待遇,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
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拖延工资,工资少发
你好!你可以向厦门市劳动监察大队举报用人单位,如果不能解决可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资,工资少发?
拖欠工资不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系的证明,如:考勤记录、其他劳动者的证言等证据。一般情况下,拖欠工资由用人
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工资拖欠,工资少发
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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拖欠工资不给的
你好,建议起诉,维护自己的合法权益。
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拖欠工资要怎么起诉
工资福利
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如何起诉公司拖欠工资
工资福利
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拖欠工资,拖欠工
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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老板拖欠员工工资怎么起诉
拖欠劳动报酬争议
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拖欠工资或工资少发
拖欠工资属于劳动纠纷,无论金额多少人民法院都会立案,用人单位拖欠工资劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。 《劳动法
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