针对问题本人有事请假超过7天，后面公司规定工资延迟一个月发算违法吗，公司延迟发工资是否违法？

更新时间：2024-10-08 10:48:09

问题描述：

针对问题：本人有事请假超过7天，后面公司规定工资延迟一个月发算违法吗，我想进一步了解：我请假超过7天，公司延迟发工资是否违法

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公司延迟发工资违法。

工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。请假超7天并非合法理由推迟发放工资，如不及时处理，可能影响您的合法权益。

2024-10-08 10:46:02

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您可选择投诉或协商。先与公司沟通，要求按时发工资；若无果，可向当地劳动部门投诉，维护自身权益。选择时应考虑效率和成本，协商不成再投诉。

2024-10-08 10:46:07

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违法。操作建议：1.与公司沟通，明确工资发放时间；2.收集证据，如请假记录、工资条等；3.若公司不改正，向劳动部门提交投诉材料；4.等待调查结果，必要时寻求法律援助。

2024-10-08 10:48:09

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