什么样才算职场性骚扰

更新时间：2024-10-08 12:36:09

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职场性骚扰表现为涉及不当言语或行为，包括讲述色情内容、不当的身体接触或语言骚扰。不及时处理可能会对受害者造成心理创伤，同时骚扰者可能面临法律制裁。依据《治安管理处罚法》，发送淫秽、侮辱等信息多次也构成职场性骚扰。

2024-10-08 12:33:54

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对职场性骚扰，应对方式包括直接拒绝、寻求帮助和报警。选择何种方式应考虑骚扰的严重程度和个人安全等因素。在轻微骚扰情况下可直接拒绝，若感到自身安全受到威胁，应立刻寻求他人援助或报警处理。

2024-10-08 12:34:07

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职场性骚扰是不被接受的不当行为，应坚决予以制止。面对言语骚扰时，可以明确表达不满并要求对方停止；如遇身体接触等更严重的骚扰，应立即避开并发出严厉警告。若骚扰持续发生，建议保存相关证据并向所在单位、警方或法律机构寻求帮助，以维护自身合法权益。

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