怎么处置职场性骚扰的人

更新时间：2024-10-08 15:46:04

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职场性骚扰问题严峻，处理方式需果断。若不及时处理，骚扰者可能继续实施侵害，对受害者造成长期的心理和生活影响。

2024-10-08 15:43:57

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针对职场性骚扰，受害者有多种处理方式可供选择。根据骚扰的程度、证据情况和个人意愿，可以选择投诉、报警或起诉。轻微骚扰可向单位或妇联投诉；严重骚扰或涉及犯罪行为，应及时报警并追求法律责任。同时，也可向法院起诉要求获得民事赔偿。

2024-10-08 15:44:07

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遭遇职场性骚扰时，应果断采取措施。首先可以向用人单位或相关机关投诉，寻求内部解决机制；其次，向当地妇联投诉，获得专业支持和指导是关键；再次，若情况严重，报警让公安机关介入调查处理是必要的；最后，如有需要，可以向法院起诉，要求行为人承担法律责任，维护自身权益。

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