以拖欠工资为由辞职有赔偿金吗

更新时间：2024-10-08 16:30:48

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1. 因公司拖欠工资而辞职，若拖欠工资超过半年，您有权获得经济补偿。
2. 劳动者因用人单位存在拖欠工资等违法行为而解除劳动合同的，用人单位应支付相应的经济补偿。
3. 建议及时处理，以避免更大的经济损失和劳动纠纷。

2024-10-08 16:27:57

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针对公司拖欠工资的问题，您可以采取多种方式维护自身权益。首先，尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果仍无法解决，还可以通过法院诉讼来解决。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。

2024-10-08 16:28:06

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若公司拖欠工资超过半年，您离职时有权要求补偿。具体操作步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司协商并提出补偿要求；如果协商无果，可进一步向当地劳动监察部门投诉；最后，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况调整处理方式，核心目标是维护自己的合法权益。

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