经理对我性骚扰怎么投诉

更新时间：2024-10-08 19:56:04

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遭遇经理的性骚扰是一个严重的问题，您有权利投诉并维护自己的合法权益。根据我国的法律，性骚扰是违法行为，您可以依法追究对方的责任。同时，用人单位应当预防制止性骚扰行为，受害者可要求行为人承担民事责任。在投诉之前，建议您先收集相关证据，如聊天记录、视频等，以便更好地证明自己的权益。

2024-10-08 19:53:49

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针对经理的性骚扰问题，您可以通过多种途径进行投诉和处理。首先，您可以记录相关证据，如聊天记录、邮件、视频等。其次，您可以向公司的人事部门或者管理层反映情况，寻求他们的帮助和支持。另外，如果您觉得情况严重，还可以向公安机关报警或者向妇联等维权机构进行投诉。在做出选择时，您需要考虑骚扰的严重程度、个人安全以及工作环境的整体状况。

2024-10-08 19:54:09

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对经理的性骚扰问题，您可以通过多种渠道寻求解决方案。首先，您可以与经理直接沟通，表明自己的立场，要求对方停止骚扰行为。其次，您可以寻求工会的帮助，进行调解并达成双方都能接受的解决方案。如果协商和调解无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构进行裁决。如果仍然无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整过程中，请确保自身安全并妥善保留相关证据。

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