工伤后辞职有工龄赔偿吗

更新时间:2024-10-08 20:28:05
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    对于工伤后选择辞职的职工,他们是有资格获取工龄赔偿的,其中包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果用人单位在没有合法依据的情况下解除了劳动合同,那么还需要支付基于劳动者在本单位工作年数的两倍经济补偿标准的赔偿金。
    2024-10-08 20:26:02
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    工伤职工在决定辞职时,主要处理方式包括:首先,领取由工伤保险基金提供的一次性工伤医疗补助金;其次,从用人单位处领取一次性伤残就业补助金。具体选择哪种方式,应综合考虑个人工伤程度、就业能力等因素。
    2024-10-08 20:26:09
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    工伤职工在辞职后是有权利享受工龄赔偿的。具体操作步骤如下:一是向工伤保险基金申请领取一次性工伤医疗补助金;二是从所在单位领取一次性伤残就业补助金。如果遭遇用人单位违法解除合同的情况,可以通过劳动仲裁或诉讼的方式,来要求支付两倍经济补偿标准的赔偿金。
    2024-10-08 20:28:05
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