工作一个月但没签劳动合同，能要求双倍薪资吗？

更新时间：2024-10-09 00:06:16

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可以主张双倍工资。未签劳动合同而产生的争议可通过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解决。建议收集相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构申请，一般能获得支持。若不及时处理，可能失去索要权利。

2024-10-08 23:57:15

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你可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼来解决这一问题。具体选择哪种方式，应根据你的实际情况和证据的充分程度来决定。通常建议先尝试协商和调解，如果无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼途径。

2024-10-09 00:05:50

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对于未签劳动合同并想要求双倍工资的情况，你可以按照以下步骤操作：1.搜集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与雇主进行协商，寻求和解；3.协商无果后，可向劳动仲裁机构提出仲裁申请；4.如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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