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试用期被公司口头要求主动离职没有详细理由怎么办？
更新时间：2024-10-09 02:23:22
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试用期被公司口头要求主动离职没有详细理由怎么办？
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在面对试用期被公司要求主动离职的情况时，我们应坚决维护自身权益。因为根据法律规定，试用期满后你即成为正式员工，公司无权单方面要求你自动离职。如果公司真的提出了这样的要求，你应该立即采取行动来保护自己的权益。具体来说，你可以通过劳动监察途径或劳动仲裁机构进行维权。在这个过程中，记得保留所有与此次事件相关的证据，以便在必要时进行申诉或起诉。
2024-10-09 01:52:49
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遭遇公司要求自动离职时，先尝试与公司沟通，寻求合理的解释和补偿。若协商无果，可以向当地的劳动监察大队提出投诉，或者直接申请劳动仲裁来捍卫自己的权益。记住，不必盲目接受不公平的要求。
2024-10-09 02:22:57
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针对公司口头要求试用期员工主动离职的问题，可以采取以下措施：一是与公司进行交流，明确了解离职原因并提出异议；二是保留相关证据，如劳动合同、工资条等；三是如若沟通无果，可以向劳动监察大队反映情况；最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁来寻求公正处理。希望以上改写能够满足您的需求！
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