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孕妇被辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-09 09:08:07
问题描述：
孕妇被辞职怎么赔偿
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孕妇因特殊情况受《劳动法》保护，被辞退时单位必须支付赔偿金。单位不得在孕期解除劳动合同，如违法解除，需支付2倍经济补偿金，并补发孕期、产期和哺乳期工资。忽视此规定可能导致法律风险和声誉损害。
2024-10-09 09:05:54
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孕妇被辞退时，建议采取协商和调解的方式解决争议。这两种方式相对高效，而仲裁和诉讼更为正式和复杂。根据具体情况和双方意愿选择合适的方式，以达成满意的解决方案。
2024-10-09 09:06:15
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孕妇被辞退，单位行为可能违法。处理方式包括：双方协商赔偿；向劳动调解委员会申请调解；若调解不成功，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条和辞退通知等。
希望以上三个答案能够满足您的要求。
2024-10-09 09:08:07
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