公司医保缴纳逾期，导致生育保险和津贴无法报销

更新时间：2024-10-09 09:18:10

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公司医保缴纳逾期，导致生育保险和津贴无法报销，求解决办法。

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**分析**：公司医保缴纳逾期违反了相关规定，导致员工无法享受生育保险和津贴的报销，严重侵害了员工的合法权益。员工有权要求公司尽快补缴欠缴的医保费用，并承担相应的法律责任。
**提醒**：若公司拒绝补缴或拖延处理，导致员工无法及时获得应有的生育保险待遇，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士或向相关部门投诉。

2024-10-09 09:00:49

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常见处理方式：

1. 与公司协商：首先与公司沟通，要求补缴医保费用并说明影响。
2. 向社保机构投诉：若公司不配合，可向当地社会保险费征收机构投诉，要求介入处理。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉无果，可依据法律，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

选择建议：根据具体情况选择处理方式。若公司态度积极，可先尝试协商；若协商不成，再考虑投诉或法律途径。

2024-10-09 09:17:43

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具体操作**：1.**与公司协商**：-书面或口头提出补缴要求，并附上相关证据（如工资条、社保缴费记录）。-明确补缴期限和可能产生的滞纳金等费用。-协商过程中保持沟通记录，以备后续需要。2.**向社保机构投诉**：-准备投诉材料，包括个人身份证明、公司欠缴证明、投诉书等。-向当地社会保险费征收机构提交投诉，并说明情况。-配合社保机构进行调查，提供必要证据。3.**申请劳动仲裁或诉讼**：-收集证据，包括劳动合同、社保缴费记录、公司拒绝补缴的书面回复等。-向劳动仲裁机构提交仲裁申请，或向法院提起诉讼。-在仲裁或诉讼过程中，按照法律程序进行，维护自身权益。-若胜诉，可要求公司支付相应的赔偿和滞纳金等费用。

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