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刚满18岁上班快一年未签合同，是否违反了劳动法？
更新时间：2024-10-09 11:04:10
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刚满18岁上班快一年未签合同，是否违反了劳动法？
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刚满18岁并且已经工作快一年，但用人单位仍未与你签订劳动合同。根据相关法律，雇主应在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果长期未签订，可能会需要支付双倍工资作为赔偿。
2024-10-09 10:39:38
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针对未签劳动合同的情况，最好的解决方式是与用人单位协商签订正式的书面劳动合同。如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门寻求帮助或选择提起劳动仲裁。记住，保护自己的合法权益是至关重要的。
2024-10-09 11:04:00
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如果你刚满18岁并开始工作，单位应在一个月内与你签订劳动合同。如果超过一个月仍未签订，那么单位的行为可能违法，你可能有权获得双倍工资的赔偿。建议保留相关证据，如果遭遇不公待遇，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁，坚决维护自己的权益。
2024-10-09 11:04:10
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