怎么被辞职才能有赔偿

更新时间：2024-10-09 12:01:45

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若想因辞职获得赔偿，首先要确认公司是否存在违规解雇行为。如果公司违反了相关法规，你可以要求赔偿。赔偿的标准通常是每工作一年获得一个月的工资，如果是违规解雇则按双倍赔偿。但请注意，及时处理很重要，否则可能会失去赔偿的机会，权益受到损害。

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在面对公司违规解雇的情况下，你有几种常见的处理方式。首先，尝试与公司协商解决，看能否达成赔偿协议。其次，如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。最后，如果仲裁结果不满意，你还可以选择提起诉讼。选择何种方式应基于证据是否充分、赔偿金额的大小以及双方的意愿。

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被公司辞退并希望获得赔偿时，首先要确认公司是否进行了违规解雇。如果确认是违规解雇，你可以采取以下步骤：首先，尝试与公司协商达成赔偿协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据等待裁决；如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。每个步骤都需要准备充分的证据来保障你的权益不受损害。

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