试用期怀孕可以辞退吗

更新时间：2024-10-09 14:28:04

问题描述：

试用期怀孕可以辞退吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助481823 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 试用期孕妇因无严重违纪等重大过错，不可辞退。
2. 非法解雇孕妇需支付双倍的经济补偿作为赔偿。
3. 公司在处理时需充分考虑法律风险和声誉损失，谨慎决策。

2024-10-09 14:26:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1677323 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期怀孕的员工，处理方式需视具体情况而定。在没有违反公司规定的前提下，建议公司继续聘用并适时调整其岗位。若员工存在过错，可按照公司规章制度进行处理。在处理过程中，需权衡员工权益、公司利益以及潜在的法律风险。

2024-10-09 14:26:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助289206 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对试用期怀孕的员工，公司处理时需审慎。若员工表现符合录用条件且没有违反公司规定，应继续履行劳动合同，并考虑调整工作内容或提供必要的支持。若员工存在严重违纪等违规行为，可依法解除劳动合同，但操作时必须遵守法定程序并尊重孕妇的合法权益。公司的决策需结合法律法规和公司规章制度。

2024-10-09 14:28:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期怀孕公司能辞退员工吗

试用期怀孕公司能辞退员工吗

试用期怀孕能辞退吗

在试用期怀孕的员工，公司不能仅凭怀孕这一原因进行辞退。对于处理方式，如果员工表现良好，公司应继续留用并保障其权益；若需解雇，必须证明员工不符合公司的录用条件，且

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内员工怀孕可否解除劳动合同

试用期内员工怀孕可否解除劳动合同

试用期怀孕了公司可以辞退吗

试用期怀孕的员工，公司不能仅凭怀孕这一原因进行辞退。若员工表现良好，公司应继续留用并保障其权益。若公司确实需要解雇员工，必须证明员工不符合录用条件，并且确保解雇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期怀孕能否解除劳动合同

试用期怀孕能否解除劳动合同

试用期怀孕能辞退不

不能辞退。试用期怀孕，单位应继续履行合同，如违法辞退，可投诉或仲裁。若不要求继续履行或无法履行，单位应支付赔偿金。具体操作需根据实际情况选择。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内的怀孕女工可以辞退吗？

试用期内的怀孕女工可以辞退吗？

试用期内怀孕会被辞退吗

试用期内怀孕的，用人单位不得辞退，但存在过失性辞退情形除外。用人单位违法辞退的，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工怀孕可以辞退吗？

试用期怀孕女职工可以被辞退，但辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退，但企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期内怀孕能否予以辞退

员工试用期内怀孕能否予以辞退

在试用期内怀孕的女职工可以辞退吗

员工在试用期内怀孕，除符合过错性辞退的情形外，公司不能将其辞退。如果公司以无过错性辞退或者裁员的方式与其解除劳动合同的，属于违法辞退，需要向员工支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法中关于试用期怀孕能辞退吗

新劳动法中关于试用期怀孕能辞退吗

试用期怀孕单位有权辞退吗

试用期怀孕，公司不得以此为由辞退。劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同： 1. 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2. 在本单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内怀孕可以被辞退吗？

试用期内怀孕可以被辞退吗？

试用期怀孕能否可以辞退

试用期怀孕被辞退，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉，也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇孕妇如何计算赔偿金

公司解雇孕妇如何计算赔偿金

新劳动法辞退孕妇赔偿额怎么算

新劳动法辞退孕妇赔偿额怎么算

试用期可以辞退孕妇吗

法律分析：如果出现以下情况用人单位可以辞退怀孕的员工： (1) 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2) 劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇孕妇赔偿金如何计算

解雇孕妇赔偿金如何计算

过了试用期怀孕可以被辞退吗

试用期怀孕女职工可以被辞退，但辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退，但必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形，对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 184153 人

某APP被骗的

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 184153 人

小孩身份证丢了，

2分钟前

叶斌律师

近期帮助 6303 人

中介费收取房租的一半合法吗

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

财产令起什么作用

7分钟前

广东天习律师

近期帮助 184153 人

你好我签的劳动合同上面，我突然辞职压我1500工资，每天上班9个小时还不是店长给我安排店长的活

8分钟前

安玉斌律师

近期帮助 23639 人

工伤，咨询赵碧波律师

8分钟前

潘为律师

近期帮助 7784 人

你好我因个人原因不想学了能退款吗

11分钟前

张洁律师

近期帮助 37316 人

首信扣款，我不知什么原因

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟