未提前一个月辞职，是否合法？

更新时间：2024-10-09 16:32:14

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未提前一个月辞职，公司扣百分之二十工资是否合法？

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未提前一个月辞职被扣百分之二十工资是不合法的。根据相关规定，劳动关系解除时，工资应一次付清。除非因劳动者原因造成经济损失，且扣除的工资不得超过当月工资的百分之二十。否则，公司无权扣除工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损。

2024-10-09 16:07:20

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对这种情况，可以采取以下措施：第一，与雇主进行沟通，明确说明未提前一个月辞职并不会导致扣工资的法律依据；第二，如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入；第三，如果问题仍未得到解决，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-10-09 16:32:03

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对于未提前一个月辞职被扣工资的问题，处理方法包括：首先与雇主进行沟通，尝试理解双方的立场并协商解决；其次，如果沟通无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，让他们介入调查；最后，如果问题依然无法解决，建议寻求专业律师的帮助，确保个人权益得到保护。

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