临时工工期未到被解雇,是否合法?

更新时间:2024-10-09 19:06:15
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临时工工期未到被解雇,降低工资是否合法?
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    针对临时工工期未到被解雇后降低工资的问题,公司未经同意单方面降薪是违法的。员工权益应得到保障,劳动争议需及时妥善处理。
    2024-10-09 18:51:20
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    员工面对公司降工价的情况,可以采取以下措施:首先尝试与公司进行协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构寻求仲裁。如果仲裁结果不能令人满意,员工有权选择提起诉讼。
    2024-10-09 19:06:03
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    公司未经同意降低临时工工资是违法行为。员工可以采取以下措施维权:首先与公司沟通,要求恢复原有工资或达成新的协议;协商不成时,可向劳动仲裁机构申请仲裁;如仲裁结果不满意,可进一步向法院提起诉讼。
    2024-10-09 19:06:15
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