实习生未签合同遭遇工资拖欠该如何处理？

更新时间：2024-10-10 03:00:19

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针对实习生未签合同遭遇工资拖欠，首先可以尝试与雇主协商。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，以保障劳动者权益。

2024-10-10 02:36:49

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处理实习生未签合同工资拖欠问题，有效方法包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择方法时需综合考虑效率、成本和证据情况。虽然协商快速，但可能无法取得满意结果；劳动仲裁相对专业且效率较高；诉讼具有更强的法律强制力。

2024-10-10 02:59:58

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针对实习生未签劳动合同遭遇欠薪的情况，可以先尝试与雇主协商。如果协商无果，可以准备相关证据如工作记录等，申请劳动仲裁。若劳动仲裁无法解决，最后可以选择通过法院提起诉讼，虽然程序相对复杂，但能有效维护自身权益。

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