1996年前遭单位除名，是否有效？

更新时间：2024-10-10 07:44:08

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1996年前遭单位除名，之前的工龄是否有效？

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关于被单位除名前工龄的有效性，如果这段时间内您是以工资为主要收入来源，那么这段工龄是有效的。工龄是劳动者以工资为生活资料主要来源的工作时间。因此，这段工龄的确认和记录非常重要，因为它会影响到您的劳动者权益，比如退休金、福利待遇等。

2024-10-10 07:24:03

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针对被单位除名后的工龄处理，处理方式取决于具体情况。如果您未受到开除处分，那么您的工龄可以保留并与之后的工龄合并计算；但如果受到了开除处分，那么这段工龄可能需要重新计算。在处理时，建议您先了解自己的具体情况，并咨询专业的法律人士，以确保自己的权益得到妥善处理。

2024-10-10 07:43:49

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关于工龄的有效性及具体操作，如果您的公司发生变更导致劳动合同变更，您的工龄应当自动连续计算。如果公司不认可您的工龄，您可以提供相关证据如原劳动合同、工资单等来证明工龄的连续性。此外，如果您在跨公司变更时遇到工龄问题，根据相关规定，非因个人原因导致的变更应该合并计算工龄。在遇到问题时，您可以先与公司进行沟通，如果无法解决问题，可以寻求法律援助或申请劳动仲裁。

2024-10-10 07:44:08

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