离职时工伤超过两年，是否影响一次性医疗赔偿的领取？

更新时间：2024-10-10 08:16:17

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即使离职时工伤已超过两年，员工的工伤待遇仍然不受影响，他们仍然有资格领取一次性医疗和就业补助金。然而，为了避免待遇受损，建议及时解决工伤问题，避免超过申请时限。根据相关法律，员工的工伤权益应得到充分保障。

2024-10-10 07:52:06

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离职后由于工伤，你可以选择申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。选择哪种方式需要根据具体情况来定，如果已经确定了伤残等级，那么可以申请一次性伤残补助金。如果需要治疗费用补助，那么应该申请一次性工伤医疗补助金。这两类补助金可以帮助你解决因工伤带来的经济困难。

2024-10-10 08:16:13

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对于离职后的工伤赔偿，你可以向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金。如果所在单位未为你申请工伤认定，你需要在受伤起的一年内自行申请。如果单位未为你缴纳社保，相关费用应由单位承担。在遇到争议时，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题。无论工伤发生多久，你的权益都应得到维护。

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