16岁前签了合同，劳动合同还算有效吗？

更新时间：2024-10-10 08:22:13

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16岁前签了合同，入职后满16周岁了，劳动合同还算有效吗？

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关于劳动合同的有效性，关键在于是否已满16岁并且能否以自己的劳动收入为主要生活来源。如果满足这些条件，合同是有效的。否则，需要法定代理人进行追认。为了保障自己的权益，建议及时咨询专业法律意见。

2024-10-10 07:56:12

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对于已满十六岁但未满十八岁的劳动者，在签订劳动合同时应确保合同内容合法合规，遵循平等自愿的原则。建议在选择信誉良好的用人单位的同时，明确双方权益并咨询专业律师或法律机构，以确保合同的有效性和个人权益的保障。

2024-10-10 08:22:08

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合同的有效性取决于签订者的年龄和劳动能力。对于十六周岁以上的未成年人，如果能以自己的劳动收入为主要生活来源，那么签订的合同是有效的。而对于八周岁以上但未满十六周岁的未成年人，签订的合同需符合纯获利益或与其年龄智力相适应等条件，或者经过法定代理人追认才具有法律效力。为确保个人权益，建议咨询专业律师或法律机构。

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