我工作了五年单位没给交社保，辞职后可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-10-10 09:52:11

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可以提出要求补偿。雇主未缴纳社会保险的情况下，劳动者有权向相关部门投诉并要求补缴。因此，如果你因未缴纳社保而辞职，有权要求经济补偿，补偿标准通常根据你的工作年限来确定。

2024-10-10 09:08:42

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处理此类情况通常有两种途径：一是以雇主未缴纳社保为由提出辞职，并申请劳动仲裁以获取经济补偿；二是直接向社保局投诉，要求雇主补缴社保。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，如果主要目标是获得经济补偿，第一种方式更为合适；若只追求社保补缴，则可选择第二种方式。

2024-10-10 09:52:01

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针对单位未交社保的情况，劳动者可采取以下处理方式：

1. 请求单位补缴社保费用；
2. 若因未缴纳社保导致实际经济损失，可要求单位按照损失情况进行赔偿；
3. 若因此解除劳动合同，可按照你的工作年限要求相应的经济补偿。具体操作仍需根据具体情况和《劳动争议调解仲裁法》的规定来执行。

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