提前30天辞职还要付赔偿吗

更新时间：2024-10-10 10:42:13

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提前30天辞职一般不需要支付赔偿金。但如果是用人单位提前30天通知辞退员工，则需支付赔偿金。未按规定提前通知的，要额外支付一个月工资。若用人单位无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良法律后果。

2024-10-10 10:40:53

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提前辞职通常不付赔偿。不同情况处理方式：1. 主动辞职，提前30天通知，办理离职手续；2. 被辞退，要求用人单位出具书面通知，并保留相关证据以备维权；3. 如遇非法辞退，可申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应得补偿。

2024-10-10 10:41:13

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提前30天辞职，通常无需支付赔偿金。若遇辞退，处理方式有：1. 接受用人单位按规定支付的补偿金；2. 如认为处理不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性及法律程序耗时等因素。

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