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公司既不通知上班也不通知放假，我该如何是好？
更新时间：2024-10-10 11:08:11
问题描述：
公司既不通知上班也不通知放假，持续悬而未决，我该如何是好？
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关于公司既不通知上班也不通知放假的问题，建议先与公司沟通解决，明确双方的意图和安排。如果协商无果，可以申请劳动仲裁。劳动者有权与单位就工作时间和休假等事宜进行协商，维护自身合法权益。请及时处理，以免影响您的权益。
2024-10-10 11:00:41
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对公司不通知放假的情况，您可以选择投诉或申请劳动仲裁。投诉是一种快速反映问题的途径，而劳动仲裁则具有更强的法律效力。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。确保您的权益得到保障。
2024-10-10 11:08:08
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针对公司不按规定放假的问题，劳动者可以采取以下行动：首先，与公司进行沟通，了解具体情况并提出您的合理诉求；其次，如果沟通无果，可以向工会求助，寻求协助解决；最后，如果问题仍未解决，可以向当地劳动行政部门进行投诉，并提供相关证据。在处理过程中，请务必保留好与公司沟通的记录、工作时长证明等证据，以便在需要时维护自己的权益。这三个新答案保持了核心问题的关键词一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数与【解答内容】的原答案总字数保持一致。
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