年后辞职年假有工资吗

更新时间：2024-10-10 12:42:09

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对于年后辞职的年假工资问题，根据相关规定，年假工资是按照劳动合同来计算。如果职工连续工作一年以上，就有权享受带薪年休假，而且在年休假期间的工资收入与正常工作期间相同。如果单位没有按照规定给予年假或支付年假工资，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024-10-10 12:40:14

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针对离职后的年假处理方式，您可以与单位协商，争取在离职前休完应享年假。如若单位无法安排，您有权要求单位按照未休年假天数支付3倍工资报酬。选择何种方式需结合实际情况和单位政策进行决策。

2024-10-10 12:40:41

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辞职时关于年假的处理需视具体情况而定。若因个人原因辞职且年假已休完，则无需额外操作；若未休年假且因个人原因辞职，虽然一般无补偿，但您可以尝试与单位协商；若是因单位原因未休年假且之后依法解除合同，您有权要求单位支付未休年假的工资报酬。具体操作包括计算未休年假天数、确立日工资标准等流程。

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