当法定节假日遇上休息日，是否需要调休？

更新时间：2024-10-10 13:10:52

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关于法定节假日遇上休息日是否需要调休的问题，调休的合法性要根据具体情况而定。如果用人单位在休息日安排工作，并且按照法律规定安排补休，那么调休是合法的。但是，如果是延长工作时间或在法定休假日安排工作，则必须经过劳动者的同意，否则不可以按排补休。如果公司违反规定，劳动者可以采取向劳动监察部门投诉等措施。

2024-10-10 12:55:25

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针对法定节假日与休息日重叠时的调休问题，仍然要视具体情况而定。在休息日工作的情况下，通常是可以进行调休的。但是，如果是延长工作时间或在法定节假日工作，则不可随意调休，必须依据法律规定进行处理。劳动者可以选择接受调休、要求支付加班费或者向劳动部门投诉等方式来维护自己的权益。

2024-10-10 13:10:33

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当法定节假日与休息日相遇时，按照法律规定，法定节假日是不可以调休的。劳动者应当享有规定的休假，并且用人单位应当支付加班费。如果用人单位违反规定，律师建议采取以下措施：首先，与雇主进行沟通协商解决；其次，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如果权益受到严重侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维权。

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