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您好,我离职公司只结算了部分工资合法吗
更新时间:2024-10-10 14:16:06
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您好,我离职公司只结算了部分工资合法吗
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离职后,您应有权利获得全额工资结算。如果公司只支付了部分工资,这是违反劳动法规定的。您有权利向劳动保障部门投诉,或者选择申请仲裁。用人单位在解除劳动合同时必须依法支付劳动者的全部工资报酬,包括工资和奖金等。如果用人单位违反规定未支付劳动报酬,您不仅可以通过法律手段追讨,还可以要求支付赔偿金。请尽快采取行动维护自己的合法权益。
2024-10-10 14:13:47
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您离职后的工资计算应基于实际出勤天数。对于未结算的部分工资,您可以首先与单位协商,要求按实际出勤进行结算。如果协商无果,建议您保存相关证据并向劳动仲裁部门申请仲裁,以维护自己的权益。
2024-10-10 14:14:06
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您在离职时应当得到依法结算的工资。具体操作步骤如下:首先,与用人单位确认您的实际出勤天数和工作日;其次,根据劳动合同中的约定计算您应得的工资;最后,与用人单位进行结算。如果用人单位提出只按照最低工资发放,您应该坚决拒绝并要求按照实际工资结算。如遭遇拒绝,请收集证据如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁机构或法院申请维权,要求支付应得的工资以及可能的赔偿。
2024-10-10 14:16:06
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