签了被公司忽悠的自愿解除劳动合同，求解救方法？

更新时间：2024-10-10 14:14:08

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若认为签署了解除劳动合同协议是被公司误导，可寻求法律救济。具体来说，如果公司违法解除，劳动者有权要求继续履行原合同或主张赔偿金。如果不及时处理，可能会影响到劳动者的权益，比如损失赔偿的机会。

2024-10-10 13:47:03

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处理被误导签署的解除劳动合同，常见方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益及时间效率，选择最适合自己的方式。

2024-10-10 14:13:44

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针对被误导签署解除劳动合同，可采取以下操作：1.收集证据，证明公司误导行为；2.与公司沟通协商，寻求合理解决方案；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。

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