工伤后不打算离职，公司应如何给予我赔偿？

更新时间：2024-10-10 14:50:48

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工伤后不打算离职，公司应依法赔偿。公司已参保的，工伤保险基金将支付赔偿，同时公司还需支付额外的补偿，如伙食补助和交通费等。若公司未参加保险，则需按国家规定全额支付工伤保险待遇。及时申请工伤认定并处理赔偿事宜，是保障员工权益的关键。

2024-10-10 14:04:50

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针对工伤不离职情况下的赔偿问题，公司主要通过以下方式赔偿：一是通过工伤保险基金支付赔偿；二是支付包括伙食补助和交通费等在内的额外补偿；三是若未参加保险，则按国家规定支付相关待遇。处理方式需考虑保险情况、员工伤情及双方协商结果。

2024-10-10 14:50:39

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工伤后若不打算离职，公司应通过工伤保险基金支付赔偿，并支付相应的额外补偿。操作时务必及时申请工伤认定，确保赔偿的合法性和及时性。同时，保留相关证据以维护自身权益，公司方面也需妥善处理赔偿事宜以避免法律纠纷。

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