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公司以员工不服从安排为由扣绩效工资是否合法？
更新时间：2024-10-10 17:36:12
问题描述：
公司以员工不服从安排为由扣绩效工资是否合法？
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1. 公司因员工不服从安排扣绩效工资不合法。
2. 用人单位应足额支付工资，不得无故克扣。
3. 如存在克扣行为，可投诉至劳动保障行政部门。
4. 根据《劳动保障监察条例》规定，公司逾期不支付将加付赔偿金。
2024-10-10 17:28:17
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公司以员工不服从安排为由扣绩效工资并不合法。建议首先与公司协商，若协商无果，可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益并争取应得工资及可能产生的赔偿金。
2024-10-10 17:35:50
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公司扣绩效工资的行为，如果不基于合法理由（如员工不服从安排），则是不合法的。遇到这种情况，您可以采取以下步骤：首先保留克扣工资的证据；然后向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；等待部门调查处理期间积极配合提供信息；如果公司仍不支付应得工资，您可以申请劳动仲裁甚至提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-10 17:36:12
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