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公司扣除绩效工资是否合规？
更新时间：2024-10-10 17:36:12
问题描述：
员工未服从公司安排，公司扣除绩效工资是否合规？
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针对员工未服从公司安排，公司扣除绩效工资是否合规的问题，公司依法扣除绩效工资需要符合劳动合同约定且合理合法。如果公司无故克扣，劳动者可以通过协商、投诉、举报等方式维护自己的权益。建议及时处理，避免权益受损，影响工作积极性和生活质量。
2024-10-10 17:11:20
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关于员工未服从安排扣绩效的问题，公司扣绩效工资必须依照法律规定。处理方式通常包括与劳动者协商、依据劳动合同或公司规章制度进行扣除。在操作时，必须确保合法合规，不损害劳动者的合法权益，并严格遵循相关的劳动法律法规。
2024-10-10 17:35:50
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针对公司扣除员工因未服从安排导致的绩效工资问题，是否合规需依据法律判断。如果劳动合同中已明确约定绩效工资，则公司可以依法进行绩效考核并据此扣除；若合同未约定，则公司行为可能违法。具体操作包括查看劳动合同中的绩效工资条款，了解清楚扣除原因，如认为公司行为违法，可以向劳动部门投诉或寻求法律帮助。
2024-10-10 17:36:12
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