临时工中暑算工伤吗

更新时间:2024-10-10 18:06:18
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临时工中暑算工伤吗
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    针对临时工中暑是否算工伤的问题,核心在于进行工伤认定。根据相关规定,中暑是否属于工伤需按照工伤认定流程进行判断。单位应在30日内提出工伤认定申请,且特殊情况可延长。如果单位未进行申请,职工或其亲属可在1年内直接提出申请。
    2024-10-10 18:03:48
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    临时工中暑是否属于工伤,需要依法进行工伤认定。您可以准备相关资枠向社保行政部门提出申请,由其对申请进行受理并在60日内作出认定决定。根据认定结果,您可以选择相应的处理方式,如申请工伤赔偿等。
    2024-10-10 18:04:13
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    关于临时工中暑是否算工伤的问题,处理方式包括:首先,确保自身健康,及时就医;其次,收集相关证据,如诊断证明;然后,向用人单位申报工伤;最后,如果单位未缴纳工伤保险,您可以向工伤保险基金申请先行支付。认定核心依然在于是否属于工伤认定范围。

    这三个【新解答内容】的答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致,并且核心关键词保持了一致性。
    2024-10-10 18:06:18
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