不发工资公司罚款合法吗

更新时间：2024-10-10 18:52:07

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不发工资公司罚款合法吗

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关于公司罚款的合法性，需依据公司是否有明确的规章制度来判断。如果公司制定了相关规章制度，并且这些制度在合法范围内，那么公司罚款是合法的。然而，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资报酬。如果公司存在此类行为，劳动行政部门会责令其支付工资，并可能加付赔偿金。

2024-10-10 18:50:19

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公司不应直接对员工进行罚款，但可采取其他合法措施来处理相关问题。比如，在劳动合同中预先设定未完成任务时的工资标准，或在员工手册中明确违纪行为的处罚规定，并得到员工的同意。同时，公司还可以通过设立奖金机制，以正面的激励方式代替惩罚。

2024-10-10 18:50:38

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公司无权对员工进行罚款，因为这种罚款行为不合法。合法的处理方式包括：在劳动合同中约定未完成任务时的工资发放标准（不低于当地标准），以及在员工手册中明确违纪行为的处罚并公示，且这些规定需得到员工的同意。另外，公司还可以通过设立奖金激励制度来鼓励员工表现，若员工未达到特定资格则不发放奖金。

2024-10-10 18:52:07

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