请假超过十天，社保费用谁来承担？

更新时间：2024-10-10 19:08:10

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关于请假超过十天后社保费用的承担问题，员工请假并不会改变社保费用由单位和劳动者共同承担的规定。因此，在请假期间，单位仍有义务为员工缴纳社保。若单位要求员工承担全部社保费用，这并不符合法律规定。

2024-10-10 18:59:53

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针对你的情况，如果请假超过十天，社保费用依然应当由单位承担。若单位要求员工自费，建议首先与单位进行沟通协商。如若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。在处理过程中，注意保持与单位的良好沟通，维护和谐的劳资关系。

2024-10-10 19:08:00

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针对您的核心问题，您可以按照以下步骤处理：首先，与单位明确沟通请假期间的社保费用承担问题，要求单位依法承担其应支付的部分。其次，如果沟通没有结果，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门提交投诉。最后，根据劳动监察部门的意见采取进一步行动，如有需要，不妨考虑寻求法律援助。在整个过程中，保持冷静和理智，依法维护自己的权益。以上三个新答案围绕“请假超过十天的社保费用承担问题”这一核心进行了详细解答，并且符合您的新要求。

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