实习生被开除后，是否会有相关记录？

更新时间：2024-10-10 19:24:11

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实习生被开除后，档案中是否会有相关记录？

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实习生被开除后，档案中通常不会有相关记录。根据一般劳动法规定，实习生与用人单位之间建立的是实习关系而非劳动关系，因此开除决定通常不会作为正式的人事记录存入档案。除非实习生涉及严重违纪或违法行为，且该行为被明确记录在案，否则开除记录不会出现在个人档案中。若实习记录对未来求职产生重大影响，建议及时咨询法律专业人士。

2024-10-10 19:11:37

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针对实习生被开除后档案记录问题，具体操作如下：首先，实习生应仔细审阅实习协议，特别是关于开除、解约及档案记录的条款，明确自身权益和义务。其次，与用人单位人力资源部门沟通，了解开除的具体原因、流程及是否会涉及档案记录。若沟通无果或存在争议，可咨询法律专业人士，如律师或法律援助机构，获取专业建议并评估法律风险。若实习生涉及严重违纪或违法行为，且该行为已被用人单位明确记录并打算存入档案，实习生需积极应对，争取减轻或消除不良影响。最后，若实习记录对未来求职产生不利影响，可尝试通过提供其他积极材料、解释说明等方式进行补救。

2024-10-10 19:23:44

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从法律角度看，实习生被开除后，档案记录问题主要依据实习协议和用人单位的内部规定。常见处理方式包括：1）与用人单位沟通，了解开除原因及是否有记录档案的打算；2）查看实习协议中关于开除及档案记录的相关条款；3）咨询法律专业人士，评估开除决定的合法性和档案记录的可能性。选择不同处理方式时，应基于个人情况、实习协议内容及法律规定，综合权衡利弊后做出决策。

2024-10-10 19:24:11

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