工作了三年辞职要赔偿吗

更新时间：2024-10-10 20:02:57

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关于辞职是否需要赔偿，这主要取决于具体情况。经济补偿是根据劳动者的工作年限来计算，每工作一年应支付一个月的工资。若涉及非法辞退，赔偿金额会是正常补偿的两倍。具体金额应结合合同条款和您的辞职原因来判断。

2024-10-10 20:01:33

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1. 劳动者辞职时的赔偿问题通常涉及经济补偿。
2. 是否要求赔偿以及赔偿数额的多少，很大程度上取决于您的辞职原因。
3. 如您的辞职符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，您可以要求获得经济补偿。

2024-10-10 20:01:44

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关于辞职是否需赔偿，情况各不相同：一般情况下主动辞职无赔偿；但若公司存在违法行为，如欠薪、未缴社保等，导致您被迫辞职，可要求经济补偿。具体操作步骤为：先与公司明确沟通辞职原因并收集相关证据；如公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁机构或法律途径来维权。

2024-10-10 20:02:57

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