在雇主责任险中，不住院时误工费是如何规定的？

更新时间：2024-10-10 20:56:09

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雇主责任险中，不住院时误工费的赔偿依据规定，需雇员因疾病或受伤暂时丧失工作能力持续五天以上，按照公式计算赔偿：当地最低工资标准30*(实际丧失能力天数-5天)，最长赔偿期限为365天，以保单约定的限额为限。如不及时处理，可能会影响雇员的权益和保险赔付。

2024-10-10 20:21:21

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处理雇主责任险中的误工费问题，通常需依据保险合同条款，提供医院证明等必要材料向保险公司申请赔偿。选择处理方式时应考虑雇员实际情况、保险条款要求及赔付效率。

2024-10-10 20:55:51

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根据具体情况，处理误工费需：1.确认雇员符合误工赔偿条件；2.收集并提供医院证明、工资单等必要材料；3.按照保险条款规定的公式计算赔偿金额；4.及时向保险公司提交赔偿申请；5.跟进赔付进度，确保雇员权益得到保障。

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