工作期间员工突发疾病，治疗花费由谁负责？

更新时间：2024-10-10 22:52:12

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员工工作期间突发疾病，责任归属需依据工伤认定结果而定。若符合规定的工伤情形，如工作岗位上突发疾病48小时内抢救无效或死亡，用人单位应承担相应治疗费用。请务必及时处理，以保障员工权益并避免单位承担不必要的法律责任。

2024-10-10 22:37:10

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员工工作期间突发疾病时，应优先确保医疗救治，同时尽快进行工伤认定申请。根据认定结果，确定是用人单位承担责任还是通过医疗保险等途径解决治疗费用。这样可以确保员工权益得到保障并妥善处理责任承担问题。

2024-10-10 22:51:51

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员工工作期间突发疾病，治疗费用由谁负责需结合实际情况判断。若认定为工伤，则由用人单位承担责任；若不属于工伤情形，则鼓励员工通过医疗保险等途径寻求救治。务必根据实际情况选择合适的处理方式，确保员工权益不受损害。

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