试用期三个月签了合同，是否违法？

更新时间：2024-10-10 23:04:09

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试用期三个月签了合同，但不交社保是否违法？

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在试用期期间，即使签订了合同，公司不缴纳社保也是违法的。试用期同样是劳动合同期限的一部分，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。否则，劳动者有权要求公司补缴，并向相关部门投诉，以保障自身权益不受损害。

2024-10-10 22:28:43

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用人单位在试用期不缴纳社保是违规行为。对于这种情况，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，要求补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024-10-10 23:03:53

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企业在试用期不为员工缴纳社保是违法行为。针对这一问题，劳动者可以通过以下途径解决：一是与用人单位协商，要求补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；三是如果以上方式无法解决问题，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。在操作过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便支持自己的主张。

2024-10-10 23:04:09

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