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在餐馆工作15天后离职,未签合同未收到工资怎么办?
更新时间:2024-10-11 08:06:54
问题描述:
在餐馆工作15天后离职,未签合同未收到工资怎么办?
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针对在餐馆工作15天后离职却未签合同也未收到工资的问题,您可以采取以下措施:
1. 收集相关证据,包括工作证明、工资单、银行转账记录等,以证明您在该餐馆工作且未收到工资。
2. 向劳动监察部门举报,请求其介入调查并处理。
3. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。
在此过程中,您需要维护自己的合法权益,并寻求法律援助。
2024-10-11 07:28:02
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对于未签合同且离职未得到工资的情况,您还可以选择向劳动监察部门提出投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。在选择具体方式时,请务必考虑证据的充分性、处理效率以及个人成本等因素。
2024-10-11 08:06:43
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如果您在离职后未签订劳动合同也未收到工资,可以采取举报或仲裁的方式来维护自己的权益。进行举报时,您需要向劳动监察部门提供相应的证据;申请仲裁时,则需要向仲裁委员会提交申请及相关证据。如果对仲裁结果不满意,还可以进一步向法院提起诉讼。以上三个答案均围绕用户咨询的核心问题展开,保持了核心关键词的一致性,并按照您的要求对原答案进行了重新表述,同时保持了总字数一致。
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