在零食店实习没签劳动合同算不算违法？

更新时间：2024-10-11 08:58:09

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未签订劳动合同确实违法。雇主必须为员工签订劳动合同，这是法律规定的。如果用工超过一个月仍未签订，雇主需要支付二倍工资作为赔偿。不处理这一问题可能导致公司面临高额赔偿和声誉损失，并可能影响员工对公司的信任。

2024-10-11 08:28:41

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有效的解决方式包括：首要考虑补签劳动合同，特别是当员工同意时；另一种方式是在无法补签的情况下，按照法律规定支付双倍工资作为赔偿。同时，建议加强内部管理，确保未来不再发生此类问题。

2024-10-11 08:57:49

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确实违法。针对这一情况，应立刻采取行动：如果能够获得员工的同意，应当优先补签劳动合同；若无法补签，则要按照法律规定支付员工双倍工资。公司也需重视内部管理，确保所有员工都能及时签订劳动合同，从而避免此类法律风险。

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