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签订劳动合同时我未满16岁，这份合同算数吗？
更新时间：2024-10-11 13:48:10
问题描述：
签订劳动合同时我未满16岁，但工作后开始满16岁了，这份合同算数吗？
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该劳动合同无效。因签订时未满16岁，属童工，违反法律强制性规定，故无效。如不及时处理，可能面临法律风险和劳动争议。
2024-10-11 13:35:09
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合同无效。操作建议：1.确认合同无效原因；2.与雇主沟通，根据实际情况重新签订合法合同；3.如无法达成一致，可寻求法律援助或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2024-10-11 13:47:49
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常见处理方式为确认合同无效，并根据实际情况重新签订劳动合同或解除劳动关系。选择时应考虑已满16岁后的工作性质、双方意愿及法律规定，确保合同合法有效。
2024-10-11 13:48:10
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